남부발전, 창립 21주년 새로운 조직문화 개편한다... “경계를 넘어, 새로운 시작을”
5일 창림기념식 개최...새로운시작 위한 조직문화 비전 선포
[산경e뉴스] 한국남부발전이 창립 21주년을 맞아 새로운 시작을 위한 조직문화 비전을 수립, 선포했다.
서로의 경계를 허물어 에너지 대전환 시대에 적응하고 도전에 나설 기틀을 마련하겠다는 것이다.
남부발전은 5일 부산국제금융센터 4층 대강당에서 사창립 기념식과 함께 조직문화 비전 선포식을 개최했다.
“경계를 넘어, 새로운 시작을(Beyond Borders, Challenge Next)”이란 조직문화 개선 슬로건을 내걸었다.
이날 선포식은 사창립 21주년을 맞아 전사 의견 청취를 통해 오랜 관행을 조사·타파함과 동시에 에너지 대전환 시대를 앞두고 내부 구성원의 도전의식을 고양하기 위해 마련됐다.
남부발전은 조직내 문제점을 제대로 듣기위해 계층·세대·노동조합·자회사까지 망라해 230명의 면접을 진행했으며 입사 10년차 미만의 21명의 미래 혁신리더를 선정해 바람직한 조직문화 모델을 제시했다.
남부발전은 새로운 조직문화 비전으로 ‘경계를 넘어, 새로운 시작을(Beyond Borders, Challenge Next)’을 새로운 조직문화 슬로건으로 선정하고 ▲진정성(Integrity, 일과 사람에 진심) ▲연결성(Connecting Together, 국민과 직원을 하나로 연결) ▲선(先)행력(Executing Ahead, 남보다 한발 앞선 도전) ▲돌파력(Breaking Through, 위기를 극복하는 강한 남부) 등 4가지 키워드를 조직문화 행동가치로 삼았다.
출처 : 산경e뉴스(http://www.skenews.kr/news/articleView.html?idxno=33774)